워케이션(Worcation) 뜻과 등장 배경, 장점과 단점

워케이션(Worcation) 뜻과 등장 배경, 장점과 단점! 

워케이션(Worcation)은 코로나19 이후 가장 크게 달라진 근로 문화 중 하나입니다. 엔데믹에도 재택근무를 계속 유지하는 회사들이 늘어나면서 꼭 집이나 회사에서가 아닌 휴가지에서 일과 휴식을 함께하는 업무 문화가 주목받고 있습니다. 오늘은 워케이션 뜻과 등장 배경, 장점과 단점에 대해 살펴보겠습니다.

 

놀면서 일하는 업무 환경이 확산되고 있습니다.

 

 

< 목차 >

 

1. 워케이션(Worcation) 뜻

 

2. 워케이션(Worcation) 등장 배경

 

3. 워케이션(Worcation) 장점

 

4. 워케이션(Worcation) 단점

 

5. 포스팅을 마치며

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1. 워케이션(Worcation) 뜻

Worcation은 일을 뜻하는 'Work'와 휴가를 뜻하는 'Vaction'의 합성어입니다. 회사, 사무실 등의 업무 공간이나 재택근무를 하는 집이 아닌, 휴양지나 휴가지 등 워하는 장소에서 일과 휴가를 동시에 할 수 있는 새로운 근무 트렌드입니다.

 

예를 들어 제주도에 있는 호텔에서 낮에는 일을 하고, 업무가 끝난 후에는 인근 관광지나 맛집을 찾아 다니거나 호텔 수영장 등에서 휴식을 취하는 것입니다. 특히 일과 개인 생활의 균형, 즉 '워라밸'을 중요시하고 어디에서나 일할 수 있도록 디지털 기기에 익숙한 MZ세대들이 등장하면서 이러한 트렌드는 더욱 확산되고 있습니다. 

 

 

 

2. 등장 배경

우리에게는 아직 낯선 업무 환경이지만 해외에서는 이미 보편화 되어 있습니다. 코로나19로 재택근무가 확산되고 어디서나 원격근무가 가능한 디지털 기반이 만들어졌기 때문입니다. 여기에 노트북, 스마트폰과 같은 디지털 기기를 이용해서 공간에 제약받지 않고 일을 하면서 자유롭게 생활하는 사람들인 '디지털 노마드'들이 최고의 성과를 창출할 수 있도록 스스로 장소를 선택하면서 일하는 현상들이 늘어나고 있기 때문입니다.

 

이런 방식의 일하는 문화는 2015년 유럽과 미국에서 처음 시작되었습니다. 유럽의 경우에는 주로 개인형 워케이션으로 장기 체류와 관광을 혼합한 형태입니다. 이미 유럽에서는 삶의 방식 중 하나로 자리 잡았습니다. 어디에서 일하는지는 개인의 자기 주도적 라이프 스타일이면서 환경을 선택하는 하나의 선택권이라고 보는 것입니다.

 

이후 2017년 7월 일본 항공사 JAL에서 워케이션을 시행하기 시작하면서 국내에도 빠르게 확산되고 있습니다. 코로나19의 장기화가 국내에서 확산되고 있는 가장 중요한 요인입니다. 집단 감염 사태로 건물이 봉쇄되고, 전 직원들이 코로나19 검사 의무화가 시행되었습니다.

 

그로 인해 '네카라쿠배당토(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의 민족, 당근마켓, 토스)'라 불리는 젊은 IT 기업들이 재택근무를 시행하기 시작했고, 그 뒤를 이어 빅테크 업계, 일반 기업까지 재택근무에 돌입하면서 하나의 업무 형태로 자리 잡은 것입니다. 이런 환경 속에서 사무실을 축소하거나 아예 없애는 기업들이 늘어나고 출근을 하지 않고도 비대면으로 회의를 하고 업무를 하는 상황들이 빈번해지면서 생긴 트렌드입니다.

 

 

 

3. 장점

2021년 10월 한국관광공사가 발표한 '빅데이터 기반 신규 관광 트렌드 및 사업 발굴: 워케이션 후보지 발굴과 경쟁력 분석을 중심으로'라는 보고서에 의하면, 우리나라 기업 인사 담당자들 63.4%가 제도 도입에 대해 긍정적이라고 답했습니다.

 

또 업무의 생산성을 향상시키는 데에도 Worcation이 긍정적인 영향을 미친다는 답변이 61.5%나 나왔습니다. 일을 하는 근로자는 물론 회사 입장에서도 효과적인 업무 방식으로 인식하고 있다는 근거가 된다고 할 수 있습니다.

 

워케이션의 장점으로는 근무 환경 선택권이 보장된다는 점, 워라밸이 가능하다는 점, 창의적인 아이디어 도출과 업무 효율성 증가를 꼽을 수 있습니다.

 

시간과 장소에 구애받지 않고 원하는 곳을 자유롭게 선택해서 일을 한다는 것은 근무 환경 선택권이 주어졌다는 의미입니다. 회사가 아닌 새로운 환경에서 자극받아 일을 하면 창의적인 아이디어도 생각해 낼 수 있으며, 원하는 곳에서 하고 싶은 대로 일을 할 수 있기 때문에 일의 효율성도 올라갈 수 밖에 없습니다. 가장 중요한 장점은 무엇보다 직장인들의 가장 큰 로망인 워라밸을 챙길 수 있으며, 재충전의 기회도 가질 수 있다는 점입니다.

 

 

 

4. 단점

이렇게 많은 장점도 있지만 단점도 있습니다. 더 이상 회사에서 일할 필요가 없기 때문에 퇴사가 증가할 수도 있습니다. 회사 입장에서는 우수한 인력들을 찾기 점점 더 힘들어지게 됩니다. 또 바뀐 장소와 일하는 방식에 대한 적응 기간이 필요합니다. 스스로를 잘 컨트롤 하고 관리하려는 노력이 있어야 자유로운 분위기에서 일과 휴식의 균형을 이룰 수 있습니다.

 

또 기업에서는 직원들의 근태 관리가 어려워집니다. 근태 관리 시스템을 도입해야 할 수도 있기 때문에 비용이 들어가게 됩니다. 직원들끼리의 대면 소통이 줄어들기 때문에 즉각적인 대응이 어렵기도 합니다.

 

 

 

5. 포스팅을 마치며

워케이션에 대해 전문가들은 전 세계적으로 지속해서 성장하는 근무 형태로 분석하고 있습니다. 또 각 지자체들은 워케이션에 적합한 관광 상품들을 선보이고 있어 휴가지나 휴양지에서 일하는 환경이 더 좋아지고 있습니다. 지금까지 워케이션 뜻과 등장 배경, 장점과 단점에 대해 살펴봤습니다.